Verzuim: betaalt u de rekening?

De financiële verantwoordelijkheid voor zieke medewerkers komt meer en meer bij werkgevers te liggen. Is bijvoorbeeld uw instroom in de Ziektewet hoger, dan betaalt u sinds kort ook meer premie. Tegelijkertijd neemt het risico op verzuim toe door maatschappelijke ontwikkelingen als vergrijzing en ontgroening.

Welke maatregelen kunt u nemen? Henri Damen, verzekeringsadviseur werkzaam bij Aon Verzekeringen geeft u zes tips. Kort weergegeven:

1. Formuleer helder beleid

2. Onderzoek betrokkenheid.

3. Analyseer het verzuim en het verzuimproces.

4. Maak het meetbaar.

5. Breng de drijfveren van uw medewerkers in kaart.

6. Maak afspraken over wederzijdse verantwoordelijkheid.

Meer lezen? Ga naar de site overduurzameinzetbaarheid.

De instrumenten die wij hanteren, zoals de AVEM (om beleving van werk te meten) en de Werkenergieanalyse® (om de medewerker zelf bewust te maken van welke taken positieve of negatieve stress opleveren en hoe hij/zij hier zelf invloed op uit kan oefenen) sluiten naadloos aan bij deze tips……